首先，可通过分析基金经理离职原因来判断是否会对基金业绩构成负面影响。每当基金经理离职时，基金公司都会在公告中以诸如“因内部工作调整”或“因个人原因”等字眼披露离职原因，千万别忽视这短短的几个字，因为如果基金经理变动是由于内部工作调整，如2011年2月4日某基金经理就是由于此类原因离职，那么很可能意味着此前公司对继任人选已有安排，因而基金业绩排名通常并未受到明显影响。而如果是由于个人原因，则无疑意味着公司事先并不知情，是被迫仓促安排继任人选，自然未来基金业绩很可能受到冲击。这一点同样也被事实所证明：如2010年10月21日某基金正是由于所谓的“个人原因”导致经理人选发生变动，其业绩出现明显下滑。

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